PROFIL

Latar Belakang

Jumlah institusi pendidikan tenaga kesehatan khususnya kebidanan dan keperawatan mulai menjamur semenjak tahun 2000. Sayangnya peningkatan jumlah produksi tenaga bidan dan perawat tidak diiringi dengan peningkatan jumlah lapangan kerja untuk bidan dan perawat sehingga banyak lulusan yang setelah lulus tidak bekerja sesuai bidangnya dan bingung mencari pekerjaan. Hal ini sangat disayangkan karena meski derajat kesehatan masyarakat Indonesia dari waktu ke waktu menunjukkan perbaikan, dengan meningkatnya jumlah penduduk Indonesia dan untuk memenuhi rasio kebutuhan tenaga kesehatan, maka peningkatan jumlah tenaga kesehatan tetap dibutuhkan. Akan tetapi, peningkatan dalam hal ini tidak hanya secara kuantitas, tetapi juga harus secara kualitas. Hal ini dapat dilihat dari aspek kualitas institusi pendidikan dalam mencetak setiap lulusannya. Intitusi yang berkualitas adalah institusi yang mampu mencetak lulusannya sebagai entrepeneur. Institusi yang didalamnya terdapat pendidikan entrepeneur di bidangnya adalah nilai lebih Intitusi yang memiliki tanggup jawab terhadap lulusannya dalam mengembangkan karir lulusannya.

Banyak lapangan kerja yang bisa diciptakan oleh bidan dan perawat, di antaranya adalah Salon dan Spa untukBayi, Balita (toddler), Anak, Pediatric Spa, Mommy Spa Treatment dan Postpartum Spa Treatment

Kinerja Griya Sehat Indonesia

·Nama bisnis : Griya Sehat Indonesia
·Bidang Usaha:
Salon dan Spa untukBayi, Balita (toddler), Anak,
Pediatric Spa, Mommy Spa Treatment dan Postpartum Spa Treatment
·Luas minimal: 75 m2
·Keunikan:
Reputasi yang sangat terhormat
Unggulan dalam hal massage Spa Bayi, Balita, Anak, dan Pediatric Spa
Plus Mommy Spa treatment dan Postpartum Spa Treatment
Dikelola oleh Dokter Spesialis Anak
Dilengkapi dengan Latihan tumbuh kembang + Stimulus kesehatan
·Ketenagakerjaan:
Rekrutmen karyawan (ProfesionalTerapis) oleh kantor pusat
Pelatihan 3 karyawan (Profesional Terapis) oleh pusat selama 2 bulan
Pemberi Honorarium karyawan (ProfesionalTerapis) oleh investor
·Pendampingan PraLaunching
Business plan (simulasi keuangan)
Supervisi renovasi
Seleksi dan pelatihan karyawan
Program dan pelatihan system
Persiapan dan pelaksanaan sampai Grand Opening
Desain interior 3D (setelah terjadi kesepakatan pengikat 30% di awal)
·Supports Pasca Launching
Bimbingan dan konsultasi (via email / telepon) + Bisnis review
Marketing program support (kegiatan komunikasi pemasaran)
·Supplies
Bahan-bahan Spa
Brosur / 􀀴yer dibeli melalui kantor pusat
·Modal investasi : Tertera dalam paketkemitraan
·Pro􀀽t Sharing
Pro􀀽t sharing kepada pihak pusat adalah sebagai berikut:
- 90% Mitra
- 10% Pusat
*syarat dan ketentuan dapat berubah sesuai kesepakatan
·Target Payback Period
Return of Investment (ROI) dalam jangka waktu kurang dari 1 tahun
Harga jual treatment / harga menu ditentukan pusat


Chief Executive Officer Profile

Nama Lengkap :
dr. M. Fahrul Udin, Sp.A.,M.Kes
Tempat,tanggal,lahir :
Malang, 24 Mei 1975
Alamat :
Jl.DanauTondano Raya F3 E26,
Malang, Jatim

Riwatyat Pendidikan :
-Sarjana Kedokteran Umum di FK UNBRAW tahun 2000
-Magister Kesehatan di UNBRAW tahun 2005
-Spesialis anak di FK UNIBRAW tahun 2012
-Mengikuti Pelatihan Hipnotherapy, baby spa, dan pijat re􀀴eksi
untuk anak tingkat nasional.
-Mengikuti Pelatihan Hipnotherapy, baby spa, dan pijat re􀀴eksi
untuk anak tingkat nasional.
-Mengikuti Pelatihan Manajemen bisnis tingkat nasional.
Riwayat Pekerjaan dan Bisnis:
-RS Supra Oen sebagai dokter UGD tahun 2000-2001.
-RS Lavalette sebagai kepala unit informasi manajemen tahun
2000-2008.
-RSU Saiful Anwar sebagai dokter spesialis anak tahun 2008-
sekarang.
-Dosen Ilmu Kesehatan Anak FK UNBRAW 2008-sekarang.
-RS Persada Hospital sebagai dokter spesialis anak tahun 2014
-RSU Madinah Kasembon sebagai dokter spesialis anak tahun
2008-sekarang.
-RS Harmoni Gajayana sebagai wakil direktur tahun 2014.
-Sebagai Owner Griya sehat yang bergerak di baby spa di Malang,
Tuban, dan Kandangan sampai sekarang.
-Sebagai ketua akademi pengusaha muda kota Malang.